Le personnel et les référents

Le personnel

Le personnel de la Résidence de Wégimont (Soumagne) est subdivisé en plusieurs équipes (le Directeur, le personnel d’accueil, l’infirmière-chef, le personnel soignant, les médecins, le personnel paramédical, l’équipe d’entretien, le personnel de cuisine et le personnel de maintenance).

Ces équipes sont pluridisciplinaires et complémentaires. Chaque avis est important. Chacun par sa personnalité et sa spécialité est essentiel au bon déroulement de la vie en Résidence. L’objectif est commun pour tous : le bien-être des résidents. Pour y parvenir, une bonne communication et une bonne entente sont primordiales.

Les référents

Afin d’organiser notre travail, d’améliorer la communication interne et externe et surtout, pour améliorer le bien-être des résidents, nous avons mis en place un système de référent. Concrètement, la direction a décidé de nommer des personnes de référence au sein du personnel en fonction de plusieurs thématiques. Ces référents sont sous la supervision de l’infirmière chef.

  • Référent démence
  • Référent nutrition et hydratation
  • Référent soins palliatifs
  • Référent incontinence
  • Référent infections nosocomiales
  • Référent soins des plaies
  • Référent accueil des nouveaux résidents
  • Référent chutes
  • Référent contention
  • Référent Katz
  • Référent manutention des personnes
  • Référent accueil nouveau personnel
  • Conseiller en prévention
  • Référent cuisine
  • Référent entretien

En résumé, chaque référent, en plus de son travail journalier doit apporter une attention particulière à sa thématique attribuée. Le but étant de se soutier des résidents de manière pointue et ordonnée.